關務署表示，海關為高度國際化機關，向注重強化同仁英語能力及培育國際關務人才，107年12月行政院通過之「2030雙語國家政策」發展藍圖，更加深該署推動英語精進措施之決心。
    強化英語能力方面，關務署每年舉辦2期英語專題研討班，聘請外籍講師授課，透過分組討論主題，培養同仁英語學習興趣並提升口語能力；此外，為創造相互交流平臺，該署於本(110)年7月發起英語讀書會，每週1小時之活動由參加同仁輪流擔任主席，以英語進行專題簡報及分享。
    國際關務人才培育方面，關務署積極派員參加世界貿易組織(WTO)、世界關務組織(WCO)及亞太經濟合作(APEC)等國際組織會議，近年受COVID-19疫情影響無法舉行實體會議，更鼓勵同仁藉此踴躍參與各類視訊國際會議，除提升我國際能見度，並增加同仁實務經驗；同時，每年舉辦2次模擬國際視訊會議，由該署及各關同仁共同參與，就國際關務議題或業務內容進行英文簡報及研討，本年第1次模擬國際視訊會議已於6月8日圓滿落幕。另該署隨時關注國際關務最新趨勢，定期翻譯WCO NEWS及WCO海關環境掃描等文章，供同仁參考利用。
    關務署強調，培育國際關務人才非一蹴可幾，須長期投入資源並有意識地由上往下推動，如同WCO近期強調之重點—「以人為本」，人才為機關珍貴資源，提升同仁能力即提升機關執行力，有助機關推動精進及發展作為，強化組織競爭力，以肩負社會所賦予之責任及相關期盼。

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