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人事處

沿革

成立經過:

人事處業務原係由本部秘書處第一科掌理,26年改科為組,由第3組掌理。27年春,中央頒布抗戰建國綱領,曾專條揭示改善人事管理,本部為強化管理機構,議設人事司,訂定「財政部處理人事暫行辦法」於28年1月5日公布施行。30年1月復根據國民政府中央之各機關人事管理暫行辦法,訂定「財政部人事司組織規程」,同年6月1日設置人事司,此為財政部設置人事專責單位之始。人事司初設3科,31年9月因事務增繁,增設1科。32年9月依國民政府核准施行之「財政部人事處組織規程」,將人事司改組為人事處,內設4科。政府遷臺後,財政部依行政院39年4月22日院會決議,將人事處改為人事室,至52年人事室再改組為人事處分設3科辦事。迨至93年7月1日行政院金融監督管理委員會成立,本處配合移撥4人。為因應人力短缺,暫將第2科及第3科併為1個科,名稱仍為第2科,嗣因同仁工作負荷過重,自94年3月1日起配合本部、國庫署及賦稅署部分人事業務合署辦公,恢復原分3科辦事,並由國庫署人事室黃主任昌杰兼辦第3科科務,自95年1月1日起改由賦稅署人事室黃主任金樑兼辦,嗣為應業務需要於96年1月30日函報行政院人事行政局請准在不增加員額前提下,將本處現有視察1個職務改置為科長,並經行政院人事行政局於96年2月13日同意改置。

配合臺灣省政府功能業務與組織調整作業,自88年7月1日承受原臺灣省政府財政廳人事室人員,以另訂暫行編制表方式予以容納,並均暫在本部中部辦公室辦事。

配合行政院組織調整作業,財政部組織法奉總統101年2月3日令修正公布,並經行政院定自102年1月1日施行,依修正後之財政部組織法及處務規程規定,原臺灣省政府財政廳人事室人員1名已納編為人事處職員,人事處仍設3科辦事,分別為組編人力科、考核培訓科及給與福利科。

所屬人事管理機構:

財政部所屬關稅、鹽務、貨物稅及直接稅等機關均設有人事管理機構,如民國37年前,海關總稅務司署設人事科;鹽政總局、稅務署、直接稅署、各區貨物稅局、各區直接稅局設人事室;各直轄貨物稅及直接稅局設人事室或人事管理員;各縣市貨物稅分局及直接稅分局設人事管理員。37年8月為簡化稅務機構,將稅務署與直接稅署合併為國稅署。政府遷臺後,其設置情形視機關組織而迭有調整。37年8月為簡化稅務機構,將稅務署與直接稅署合併為國稅署。政府遷臺後,其設置情形視機關組織而迭有調整。配合行政院組織調整作業,本部及所屬行政機關組織法奉總統101年2月3日令制定(修正)公布,並經行政院定自102年1月1日生效,相關人事機構均配合調整設置。

財政部人事處所屬人事機構組織系統表

財 政 部 人 事 處

所屬機關(構)人事機構 事業機構人事機構
國庫署人事室 臺灣金融控股股份有限公司(由行政管理處兼辦人事業務)
賦稅署人事室 臺灣銀行股份有限公司人力資源處
關務署人事室 臺銀人壽保險股份有限公司(由管理部兼辦人事業務)
國有財產署人事室 臺銀綜合證券股份有限公司(由管理部兼辦人事業務)
臺北國稅局人事室 臺灣土地銀行股份有限公司人力資源處
高雄國稅局人事室 中國輸出入銀行人力資源室
北區國稅局人事室 臺灣菸酒股份有限公司人力資源處
中區國稅局人事室 印刷廠人事室
南區國稅局人事室  
財政資訊中心人事室  
財政人員訓練所人事管理員  
 
所 屬 人 事 機 構 下 轄 單 位
國有財產署人事室
  1. 北區分署人事室
  2. 中區分署人事室
  3. 南區分署人事室
北區國稅局人事室
  1. 板橋分局人事室
  2. 桃園分局人事室
  3. 新竹分局人事室
  4. 竹北分局人事室
  5. 基隆分局人事室
  6. 宜蘭分局人事室
  7. 花蓮分局人事室
中區國稅局人事室
  1. 苗栗分局人事室
  2. 豐原分局人事室
  3. 臺中分局人事室
  4. 南投分局人事室
  5. 彰化分局人事室
  6. 雲林分局人事室
南區國稅局人事室
  1. 嘉義市分局人事室
  2. 嘉義縣分局人事室
  3. 新營分局人事室
  4. 臺南分局人事室
  5. 屏東分局人事室
  6. 臺東分局人事室
  7. 澎湖分局人事室
關務署人事室
  1. 基隆關人事室
  2. 臺北關人事室
  3. 臺中關人事室
  4. 高雄關人事室
臺灣菸酒股份有限公司人力資源處
  1. 各地營業處人事室
  2. 各工廠人事室
  3. 各研究所、訓練所人事室

 

組織架構

 

科別 職掌

組編人力科

  1. 所屬機關(構)之設置、廢止及組織之擬議事項。
  2. 本部暨所屬機關(構)員額編制之配置、調整及變更之擬議事項。
  3. 人事法制之研擬事項。
  4. 本部所屬機關(構)印信刊發之處理事項。
  5. 本部暨所屬機關考試分發之擬議事項。
  6. 本部暨所屬機關職務歸系之擬議事項。
  7. 本部人員暨所屬機關(構)人員之任免、遷調之擬議事項。
  8. 本部暨所屬機關約聘僱人員之管理事項。
  9. 本部暨所屬機關借調、兼職人員之擬議事項。
  10. 本部所屬國營事業機構董(理)、監事等人員核派、考核事項。
  11. 本部人員到離職、人事異動、支薪通知事項。
  12. 本部人員服務證明書、在職證明書之核發事項。
  13. 本部暨所屬人員任審、請任等事項。
  14. 本部所屬機關人事機構之設置、變更暨人事人員管理事宜。
  15. 本處綜合業務之擬辦事項。
  16. 本部公文收發、稽催及檔案管理等事宜。

考核培訓科

  1. 本部暨所屬機關(構)職員考績(成)、獎懲之核議事項。
  2. 本部暨所屬機關(構)人員訓練、進修事宜
  3. 本部暨所屬機關(構)人員因公出國案件審核事項。
  4. 本部暨所屬機關差勤管理相關事宜及本部服務證之製發。
  5. 處理陳訴及檢舉本部暨所屬機關人員違紀之核議事項。
  6. 本部各項優秀人員表揚遴薦事項。

給與福利科

  1. 本部暨所屬機關人員待遇給與之規劃及研議事項。
  2. 本部職員之保險、福利互助、各項生活津貼有關事項。
  3. 本部暨所屬機關(構)文康活動、輔購住宅之審核事項。
  4. 本部暨所屬機關職員之退休、資遣、撫卹及退休人員遺族照護事項。
  5. 人事資料登錄及管理事項。
  6. 本部所屬事業機構移轉民營權益補償及研議事項。

 

發佈日期:2018-07-23 更新日期:2019-12-02